中港揾工文化差異

有一天看到小紅書，我才知道中國大陸和香港的見工文化是有差異的。

話說有個搵工人投訴香港HR態度差丶落後（仍然用打電話約見）丶還有做事不夠穩妥等，內容如下：

我看完後看留言，想不到90％人贊同作者，還一起抱怨香港HR怎麼怎麼差。我忍不住提醒一下作者，你是搵工，求財不求氣，怎料好心提醒還被作者及各方大陸人懟了一輪。（第一個留言是我）

最後，有一個香港IP的人提醒我，這是「文化差異」，所以他們是不會明白的。

想想，真的是文化差異啊！我們在香港，茶餐廳阿姐粗粗魯魯寸寸貢翻白眼說話隨意，我們觉得十分正常的，因為從小到大茶餐廳阿姐都是這樣子的，越傳統的茶餐廳越是這樣，我們早已習慣。但大陸旅客非常不習慣。

香港有一定歷史的小公司, HR很多時都是寸寸貢的！

話說米米現在這家實習的公司便是這種，已有六十年歷史，HR打了幾次電話來，米米都沒接，因為現在已經沒有朋友用打電話來溝通的，大家都是用社交軟件，電話百份之九十都是推銷，剩下十個巴仙是詐騙集團，我們全家都不愛接電話，有時干脆調了靜音。

那個HR改发電郵給米米，米米才知道，便立刻回電話給她，談了個大概，她說要先約部門主管才能知道見面日期時間，就掛線了，之後她回電話，米米剛上厠所又聽不到，結果她发了電郵給米米批評了他一番，未見過世面的米米問我：「我係咪已經得罪左佢？」我淡然一笑：「不會，她這樣大大咧咧地罵你幾句，就是不把你當外人，你道個歉就沒事了！」米米回電郵想誠實地說自己上了厠所，我笑著說：「傻仔！唔好咁覆，你說不好意思，我剛才讀書太專心沒聽到電話聲。」果然，HR姨姨火氣全消了，confirm 了 appointment. 

見完工後的三個工作天，我們可不敢不接電話了，我替米米守住電話，米米專心準備考試，結果HR打來，米米正在刷牙，我只好立刻接了，跟她交代米米正刷牙，米米嗽了嗽囗便接電話，offer順利到手，再在 email 初步confirm contract, 上班那天才簽實體文件。

我覺得今次整個見工流程很順利，原來，如果換成一個內地人來見工，單是給HR這樣大大咧咧地罵，他們就受不住了！我們沒有受不住，是因為我們在香港生活得久，習慣了這種阿姐的溝通方式。

米米上班第二天，同事們還請他去飲茶了，包括這個阿姐也有份請。

為什麼香港小公司會容許這種有脾氣的HR存在？很簡單，其實她們這樣做可以初步篩選那些太玻璃心或太有個性的候選人，請到的人情商較高，對公司更為有利。