面試注意：你才是主導者

今日是米米2025年暑期工的第一天, 希望他工作能順順利利, 今年的實習工作會比上一年的更有技術含量, 上年因為是Applied AI的學生, 一點精算知識也沒有, 不敢申請保險公司的精算崗位, 今年因為已經讀了一年精算, 所以申請了actuarial intern, 正式接觸精算部門的工作。

找這份工作的時候我看過job description, 覺得很適合米米, 所以這份工作是我們第一志願, 雖然不是大公司（但也不算很小, 有精算崗位的公司是小極有限度的）, 但工作性質適合米米。我如何判斷一份工作是否適合米米呢？雖然香港很多保險公司, 也有很多工作offer, 但保險公司裡面的不同崗位的工作性質其實很不同的, 我主要想找使用電腦技術較多, 能接觸保險界專業系統的工作, 我見有些精算工作經常要做報告、圖表及present 的, 我認為這種不太適合米米。

而米爸完全不重視實習, 他只要兒子找一份能混過去的工作, 不要苦哈哈的那種！😅😅😅我認為只要是對數多過對人, 對米米來說都是輕鬆的。

在取得今次這份工作的面試中, 米米兩次都遇到腸胃炎, 之前也分享過, 這件事米米也跟mentor分享過, mentor分享了一些面試技巧, 我覺得十分有用, 也在此分享給大家！

網上所有面試課程或建議, 都只是會教你如何應對面試官的提問, 如何答得更好, 但mentor不是這樣看, 他認為答什麼答案是不重要的, 一般都不會答得很差, 遇到不會答的奇葩問題, 把interviewer帶回正軌, 問一些和你工作經驗及申請職位相關的務實的問題。

例如上次HR面試問到米米覺得人工智能能否取代精算師, 米米答仍然未能, 因為當中涉及很多道德及承擔責任的問題（HR滿意他的答案）,  mentor認為HR這些問題「不實在」「奇怪」, 所以只要輕輕答完, 盡快把interviewer帶回來實際工作上便可。

我覺得mentor 真的是見解獨到, 難怪他三十多歲就可以做到高級經理, 他的思維是「主動在我手」, 你應該帶著interviewer走, 不是給她牽住你的鼻子走。

我活了幾十年, 總結出一句關於精英及普通人的分別：精英主動, 普通人被動。

不信你去觀察一下, 但凡叻人都是很清楚自己要什麼的, 他們是有一股主心骨的, 而普通人就是等一些事情發生, 然後就去處理, 普通人的人生是被動的, 由環境所控, 強者從不抱怨環境, 把命運牢牢掌握在自己的手中。