你永遠不夠好

記得我初出茅廬時做過一份工，是幫樓宇發展商做宣傳的，我當時是sales助手，那天和一個sales姐姐一起在地鐵kiosk工作，我見她盡責地推廣及留下potential clients的名字，收工時：

我說：「你今日收穫都唔錯啦，留了咁多個名。」

她說：「千萬唔好咁諗，公司永遠都覺得我們唔夠好㗎！」

她的說話如醍醐灌頂，因為我沒想過「 公司永遠覺得你唔夠好」，這句話我一直記住。

在後來的職業生涯，我自己也做了sales, 更加明白這句話，你今年做到公司的要求，下年公司定必加你target。看至這裡，你可能感嘆做sales壓力大，是挺大的，但我發現公司再加target, 我還是會做得到的，因為公司也不是傻的，他將優質客源俾好的sales, target加了，一樣跑到條數回來的。簡單說，公司的加壓亦伴隨加資源，將盡責的員工的潛力發揮出來。

後來我生了小朋友，他十個月時，我決定自己全職湊，過了這許多年，我發現我也有「職業病」，我「永遠覺得自己不夠好」。「母親」是我的工作，我永遠覺得自己可以做得更好。

你可能會問，這樣你的孩子壓力不是很大嗎？不會，因為我要求的是自己做得更好，我沒有要求別人（兒子）去完成我的目標，至於兒子有成績，是副產物而已。我的目標是今天的我比昨天的好，明天的我又比今天好。

當然，我也鼓勵我的兒子定立自己的目標，他不知道怎定，我是會建議他，他認為合理，我就協助他達到目標。但過程我會多次提醒他，我只是助手，你是才是自己的主人。

我和那些公司一樣，當孩子到了目標，又會將目標加高，永遠不讓他覺得自己已經夠好。

人一旦滿足，就不會再進步了！

聰明的兒子看穿了我的套路，說我「搬龍門」，我說：「因為你已達到了這個龍門，不搬不進步。」他又問：「為什麼你見到我的同學，總讚他們已經很好？而我就永遠不夠好？」

我說：「因為侍人以寛，律己以嚴。」他恍然大悟。