我催了米米幾天他終於辦了一件事!
什么事呢?我叫他去問一個applied AI的同學最近暑期工幹成怎樣了。這個同學年年都去找一些奇奇怪怪的, 看起來不夠professional暑期工作, 我叫米米勸一勸他去保險公司找一個AI / IT崗位(香港保險公司又大又多, 這些工作經驗比起去小公司做有用得多!), 今年他真的聽進去了!已做了一個月, 於是我叫米米找個機會問一問那間保險公司的AI化情況如何。
為什麼我想知道這事呢?因為我想米米找到一家AI化沒那麼嚴重的公司, 這樣估計他們請fresh graduate 的機會會比較大, 我們下年提早主動email去公司自薦, 希望提高錄取的機會。自薦這招行不行我不知道, 我只知道成本不高, 主動send CV去問一下又不花錢, 說不定人家正好爭扎要不要出廣告請人時你正好撞上了呢?
據同學所說的和米米自己觀察現在的公司的情況, 他們一致認為AI化這事是「雷聲大雨點小」, 公司周圍宣傳AI的重要性並叫員工多學習AI, 米米認為這是公司的propaganda, 目的是令公司看起來很先進。😂😂😂公司實際上已落實AI化的部份很小, 看著也不是真的有誠意去實施。米米懷疑公司是想少請人或cut人不錯, 用AI化來做借口而已, 其實沒有真的想自己去幹這件事, 也可能正在等有AI公司寫了一個好用的Al出來到時去買服務, 至於自己寫軟件和艱難地自己搞AI化應該是不會的, 他們只想撿現成的便宜。
米米2027年尾才畢業, 為什麼我已經開始去打探工作崗位的事呢?因為數據顯示2023年有8萬多個fresh graduate 崗位, 2024年有6萬多個, 2025年只有3萬多個, fresh graduate 崗位正在急速下降中, 不知道是經濟不景氣還是AI取代人類, 反正就業困難這事不假。我在linkedin去看上年畢業的同系師兄師姐, 似乎真的找工作困難(有人竟然連麥當勞都幹上了😅😅😅, 可能不想有一個太長的空窗期, 真的連在麥記擠雪糕都寫入linkedin了, 幸好7個月後還是找到和專業相付合的工作了), 微觀個案和宏觀數據是對得上的。
BTW, 如果到米米畢業時真的找不到崗位, internship都照樣做住先, 麥當勞是肯定不會做的, 因為和精算專業太不相關了!