AI取代人類的假像

我催了米米幾天他終於辦了一件事！

什么事呢？我叫他去問一個applied AI的同學最近暑期工幹成怎樣了。這個同學年年都去找一些奇奇怪怪的, 看起來不夠professional暑期工作, 我叫米米勸一勸他去保險公司找一個AI / IT崗位(香港保險公司又大又多, 這些工作經驗比起去小公司做有用得多！), 今年他真的聽進去了！已做了一個月, 於是我叫米米找個機會問一問那間保險公司的AI化情況如何。

為什麼我想知道這事呢？因為我想米米找到一家AI化沒那麼嚴重的公司, 這樣估計他們請fresh graduate 的機會會比較大, 我們下年提早主動email去公司自薦, 希望提高錄取的機會。自薦這招行不行我不知道, 我只知道成本不高, 主動send CV去問一下又不花錢, 說不定人家正好爭扎要不要出廣告請人時你正好撞上了呢？

據同學所說的和米米自己觀察現在的公司的情況, 他們一致認為AI化這事是「雷聲大雨點小」, 公司周圍宣傳AI的重要性並叫員工多學習AI, 但實際上已落實AI化的部份很小, 看著也不是真的有誠意去實施。米米懷疑公司是想少請人或cut人不錯, 用AI化來做借口而已, 其實沒有真的想自己去幹這件事, 也可能正在等有AI公司寫了一個好用的Al出來到時去買服務, 至於自己寫軟件和艱難地自己搞AI化應該是不會的, 他們只想撿現成的便宜。

米米2027年尾才畢業, 為什麼我已經開始去打探工作崗位的事呢？因為數據顯示2023年有8萬多個fresh graduate 崗位, 2024年有6萬多個, 2025年只有3萬多個, fresh graduate 崗位正在急速下降中, 不不知道是經濟不景氣還是AI取代人類, 反正就業困難這事不假。我在linkedin去看上年畢業的同系師兄師姐, 似乎真的找工作困難(有人竟然連麥當勞都幹上了😅😅😅, 可能不想有一個太長的空窗期, 真的連在麥記擠雪糕都寫入linkedin了, 幸好7個月後還是找到和專業相付合的工作了), 微觀個案和宏觀數據是對得上的。

BTW, 如果到米米畢業時真的找不到崗位, internship都照樣做住先, 麥當勞是肯定不會做的, 因為和精算專業太不相關了！