我對英國職場實況的認知

我覺得人與人之間的差別實在太大, 那對正在英國lC和港大之間做決策的母子, 到現在仍然未去搜集在英國找工作的資料, 而我因為八卦已經大致了解情況了！不打算給兒子去英國留學的我, 竟然比他們知的更多！😂😂😂

其實你付幾百萬去搞個學位, 目的都是想有個好工作吧！那到底當地的就業情況如何, 是應該在考慮留學前就去了解的, 不是入到去才想的。但偏偏不少人是先入學, 然後大學時就顧學業, 到畢業了才發現根本找不到工作, 然後被迫回流, 一直就被命運拽住走。其實一個很重要的理念是：你先要有主意你將來想在什麼地方工作, 打算在那裡就業就在那裡讀大學, 當地的大學在當地的顧主心目中是最出名的, 沒有顧主天天去搜尋你的大學排名的, 他們只是直覺地用自己的認知來請人。

好了, 分享一下我相關在英國找工作的認知。

首先, 無論在什麼地方, 總是有一批人找到工作, 有一批找不到的。只是有些地方容易找, 有些地方難找, 香港屬於容易找的, 英國屬於難找的。我為什麼知道英國難找？因為有英國中介提供「陪找工作」服務, 不難又怎會要這個角色啊～像米米找工作, 由大一至大二見過三份工, 拿到3個offers, 成功率100%, 這樣的情況還需要請陪跑中介嗎？

不過我說得香港這麼易找工作, 又有人找不到啊~我在小紅書見到有一個applied AI的師姐（比米米高一級）一直找不到, 一直在小紅書分享收到的拒信和她的負能量。😅😅😅

Btw, 由於香港有STEM internship scheme, 由政府付款支助（資助範圍覆蓋留學生）, 我肯定香港是比英國易找工作很多的, 找不到是少數。

這個金博士就是陪找工作的中介, 從他口中得知, 現在連lC畢業的都可能找不到, 原因是明顯感受到市場上的職位是減少了！他舉的是科技相關崗位的例子。英國lT工作難找是必定的, 否則我馬來西亞的程序員博友就不會有來自英國的BNO香港人同事了！😂（在英國找到那用去馬來西亞工作！）

其實畢業能否找到工作, 很重要的一點是你有沒有做過實習, 我在米米year 1時, 他才得15歲, 我就幫他找實習了, 原因是博士博友的一番話：「畢業能否找到工作就看你year 3是否有實習, year 3是否有實習就看你year 2是否有實習, year 2就否有實習就看year 1是否有實習了！」

當米米和米爸都不想他year 1暑假就要工作的時候, 我就拿這番話去反覆游說他們, 結果這番話是可以被反覆驗證並證實為對的, 找工作的確是一環扣一環的。

在香港還好, 米米很多同學在year 2都找到實習, 同學們在群組中說：「基本是HKU的都請。」這就是在香港找工作就在香港讀大學的優勢, 而香港大學是優勢中的優勢（本地龍頭）。米米現在公司有十個八個intern, 超半數都是HKU的, 其他半數像雜牌軍什麼大學都有, 有一個甚至是來自荷蘭的大學。

觀看完十幾條上面那個金博士在影音號發的視頻, 我發現我對英國職場情況的猜測十分準確, 情況就是找工作很難, 大概要投一千幾百封才有幾個面試。如果沒有實習經驗基本上連面試都沒有！而怎樣可以在year 2取得第一份實習呢？答案是在year 1要參加一些叫spring weeks活動。

另外, 金博士還建議要找一些師兄師姐去coffee talk, 看看能否取得referral (內推）, 內推的成功率是比投遞大很多倍的。

回想自己當年大學剛畢業找工作亦好難, 現在回看才知道有高認知父母的重要性, 我父母是低認知家長, 所以我受了很多工作上的苦, 米米有我這個積極主動去了解就業市場的媽媽太幸福了！😌😌😌