進入失業大時代了

南華早報報導, 香港2025年的大學畢業生找工作情況進入寒冬, 上年畢業生空缺有6萬8千個, 今年才三萬, 大跌了55%。看來到米米2027年畢業的時候就業狀況並不樂觀, 我得首先了解為什麼會這樣？於是我問了AI, 我今日用的是千問AI。

好吧！AI分析的原因有四點（我覺得2和3說的是同一件事）, 簡單說就是本地經濟不好, Al搶fresh graduate飯碗, 産業結構轉型, 市面上的畢業生數量太多。

除了Al搶飯碗這件事有得我們do something之外, 其他是「天要下雨娘要嫁人」, 即是無能為力只能接受的事。

千問給畢業生的實用建議：

✅ **提升「AI協作力」**：學習使用AI工具提升效率，而非與AI對抗  

✅ **累積實戰經驗**：實習、freelance、校園專案比GPA更具說服力  

✅ **發展「人本技能」**：同理心、談判力、跨團隊協作等AI難以複製的能力  

✅ **彈性規劃職涯**：考慮大灣區機會、新興行業（ESG、Web3、銀髮經濟）  

✅ **調整薪酬預期**：首份工作重在「學本事」，2-3年後跳槽加薪空間更大

對於這個情況我並沒有很驚恐, 我對米米找到工作仍然是有信心的, 就算找不到工作這個孩子還是可以養得起的, Al取代fresh graduate這事幾個月前我已在美國和英國的報導中知道了, 上一年米米做實習時已經見到隔離lT部正在引入AI代替初級職位, 所以我一點也不詫異。這事不是只有香港才出現的問題, 是全球都在發生的事。

我估計Al陣痛期可能持續十年, 在這段期間國家的領導者尚未向老闆抽AI税, 尚未立法企業用何種形式回饋社會及對失業人群負責, 所以世界會出現一段非常混亂的時期。